Van 1 t/m 5 november organiseerden we de NL Design System Onboarding-week. Met als doel om vanuit het kernteam organisaties en teams intensief te begeleiden en daarmee meer organisaties te laten aanhaken op het NL Design System.
Tijdens deze speciale week ging het kernteam samen met developers en designers aan de slag om te kijken hoe de architectuur van NL Design System gebruikt kan worden om de componenten en de huisstijl van jouw project mee te maken.
Yolijn uit het kernteam: “Voor de Onboarding-week heb ik 2 sessies verzorgd: ‘Huisstijl in design tokens’ en ‘Design tokens uitbreiden’. De eerste sessie was leuk, omdat het een goeie ingang is naar het gebruiken van het NL Design System. In de 1e helft heb ik uitgelegd waar je kunt beginnen als je je huisstijl in design tokens wil omzetten: kleuren en typografie. In de 2e helft zijn de deelnemers aan de slag gegaan om de huisstijl van hun eigen project in design tokens te vatten en in een lokale versie van onze ’themes repository’ te zetten. Dit ging heel goed. En ik heb de rest van de dag nog meegeholpen met mensen die na de sessie nog lekker verder aan het werk waren.
De 2e sessie was de sessie waar ik alvast inging op het uitbreiden van de tokens als een component nog niet precies gestijld kan worden zoals jouw huisstijl of jouw designer dat voor ogen heeft. Waar let je op als je een token maakt? Naamgeving, 2 tokens voor kleuren, samenwerking met de maintainer van het component waar je een token extra nodig hebt. Dit was vooral een sessie met uitleg.
Mede door deze design token-sessies, en de sessie die Robbert verzorgde waar we de huisstijl aan componenten koppelden, gaat Conduction meerdere huisstijlthema’s toevoegen van verschillende organisaties waar zij voor werken. Dit betekent dat onze ’themes repository’ dan nu zelfs door commerciële organisaties gevuld en gebruikt gaat worden!
Rogier uit het kernteam: “Wat mij het meeste geholpen heeft is dat ik heb kunnen demo’en hoe we in onze ontwerpbestanden te werk gaan om zo veel mogelijk op de implementatie (front-end) aan te sluiten. De materie die ik heb laten zien, samen met de vragen die ik tijdens en na de sessies kreeg heb ik verder uitgewerkt in Figma-documentatie.”
We hebben alles sessies opgenomen. Deze monteren en ondertitelen we en zetten we binnenkort op onze website. Houd onze nieuwsbrief en social media in de gaten.
We zijn voornemens vaker zo’n Onboardingweek te organiseren in 2022.
